Кодексы корпоративной социальной ответственности доклад

Posted on by Лада

Подразделения компании, непосредственно отвечающие за реализацию корпоративной стратегии в области КСО Примечание: данные приведены в процентах от числа компаний-респондентов, ответивших на вопрос. Документы, в которых закреплена стратегия компании в области КСО П римечание: данные приведены в процентах от числа компаний-респондентов, ответивших на вопрос. Увеличение требовательности со стороны потребителей - тенденция, возникшая на фоне повышения социальной ответственности. Общие этические принципы для определения правил поведения бизнеса. Как демонстрируют результаты проведенного исследования, компании-респонденты преимущественно ориентированы на развитие корпоративной благотворительности и КО-интеграции, тогда как КО-инновация находится лишь на стадии становления.

Последнее утверждение верно для подавляющего большинства крупных западных компаний, таких, например, как British Petroleum или фармацевтическая компания NovoNordisk. Многие, особенно крупные, компании понимают, что они не только сами соблюдают принципы социальной ответственности в своей деятельности, но могут побуждать к этому другие корпорации, работающие в том же секторе бизнеса или в том же регионе. Активная позиция компании, ее позитивное влияние на других - это тоже часть правильной политики корпоративной социальной ответственности.

Ваш IP-адрес заблокирован.

В разных компаниях существуют различные подходы к тому, кто несет персональную ответственность за соблюдение компанией политики корпоративной социальной ответственности. В одних компаниях эта ответственность лежит напрямую на советах директоров, в других - на генеральном директоре. Крупные компании, как уже упомянуто выше, создают комитеты из числа высшего и среднего менеджмента, а также назначают специальных сотрудников, отвечающих за те или иные вопросы социальной ответственности.

Кодексы корпоративной социальной ответственности доклад 1737218

Составной частью социальной ответственности компаний является их взаимодействие с обществом в целом. Традиционная практика благотворительности и филантропии компаний постепенно уходит в прошлое. Новый подход определяется как политика участия в жизни общества и включает не только традиционную материальную и финансовую помощь из прибыли компании.

В него входит и участие работников корпорации в оказании поддержки обществу, и активное вовлечение компании в обсуждение жизненно важных вопросов кодексы корпоративной социальной ответственности доклад территории, где работает компания, и даже участие компании в привлечении средств других благотворителей для совместных социальных проектов.

Интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса, как характерная черта ведущих отечественных компаний. Подходы к трактовке корпоративной социальной ответственности и описание опыта государственного регулирования. Понятие социальной ответственности как обязанности субъекта отвечать за совершенные действия. Этапы становления концепции корпоративной социальной ответственности. Отличительные черты и особенности развития корпоративной ответственности в России.

Кодексы корпоративной социальной ответственности доклад 5278

Рекомендации по развитию корпоративной социальной ответственности бизнеса в России. Поддержка социально незащищенных граждан. Особенности концепции корпоративной социальной ответственности ОАО "Аэрофлот".

Проведенное исследование позволило также выявить вовлечение отдельных подразделений в реализацию стратегии в области КСО на уровне отдельных функций и бизнес-процессов. Особенности концепции корпоративной социальной ответственности организаций аэрокосмической сферы. Оригинальные трактовки социальных инвестиций как идеологии корпоративной социальной деятельности, используемые ведущими российскими компаниями. Данный вывод по-прежнему сохраняет свою актуальность.

Социальные программы для сотрудников компании. Корпоративная социальная ответственность компаний как неотъемлемая часть развития бизнеса, улучшения имиджа, ответственности доклад и бренда, лояльности кодексы корпоративной. Характеристики моделей социальной управления, принятые в разных странах, современные тренды их развития. Типы корпоративной социальной ответственности, их особенности.

Механизм участия бизнеса в социальной поддержке общества через корпоративные фонды. Основные показатели СО компании. Общие этические принципы для определения правил поведения бизнеса. Характеристика корпоративной социальной ответственности, ее внешние и внутренние источники. Реализация интересов корпорации посредством обеспечения социального развития её коллектива. Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности.

Социальная политика государства в контексте корпоративной социальной ответственности.

Социальная ответственность и справедливость, объективное и субъективное основание. Концепция социально ответственного бизнеса. Укрепление репутации и имиджа компании. Повышение значения корпоративной политики и социальной ответственности бизнеса в условиях рыночной экономики. Основные составляющие внешней и внутренней социальной ответственности бизнеса. Характерно, что в г.

На первый взгляд подобная стабильность свидетельствует о том, что стратегическое значение принципов КСО в развитии корпоративной социальной деятельности осознают далеко не все компании-респонденты. Тем не менее наличие подобного кодекса как одного из документов стратегического кодексы корпоративной социальной ответственности доклад, определяющего принципы КСО конкретной компании, является необходимым условием построения системы управления корпоративной социальной деятельностью.

И наконец, важнейшим показателем степени интеграции КСО в корпоративную стратегию является соответствие целей корпоративной социальной деятельности стратегическим ориентирам развития компаний рис. Именно целеполагание в конечном счете определяет сущность и содержание решений, принимаемых на высших уровнях корпоративного управления и закрепляемых в соответствующих документах, а также наиболее адекватную форму последних.

Основная цель реализации стратегии компании в области КСО Примечание: данные приведены в процентах от числа компаний-респондентов, ответивших на вопрос.

Корпоративная социальная ответственность - SoftTeco, IBA Group и EPAM Systems

Во-первых, проведенный анализ демонстрирует, что большинство компаний-респондентов не связывает свою стратегию в области корпоративной социальной ответственности с получением долгосрочных конкурентных преимуществ. Таким образом, можно предположить, что традиционные подходы к теории и практике КСО при всей их проработанности не способствуют росту привлекательности корпоративной социальной деятельности для бизнеса, что, в свою очередь, сужает объем положительных эффектов для общества 9.

Более того, эта концепция не воспринимается как связанная прежде всего с инновационным развитием бизнеса.

Корпоративная социальная ответственность

Таблица 4. В-третьих, предпочтения в выборе цели реализации стратегии в области КСО различаются в компаниях, относящихся к разным секторам экономики табл. Принимая во внимание, что в г.

Таблица 5.

Впрочем, данная оценка вовлечения подразделений в корпоративную социальную деятельность требует дополнительного подтверждения. Распределение ответственности между партнерамии давление инвесторов. Корпоративная социальная ответственность КСО , принятая в современной мировой деловой практике, требует от компаний участия в улучшении социальных условий жизни населения и защите окружающей среды. Действительно, согласно классической трактовке М.

Цель реализации кодексы корпоративной компаний в области КСО по секторам экономики. В-четвертых, целеполагание стратегий социальной в области КСО в целом и корпоративной благотворительности в частности расходится лишь незначительно рис. Основная цель реализации стратегии компании в области корпоративной благотворительности Примечание: данные приведены в процентах от числа компаний-респондентов, ответивших на вопрос.

С одной стороны, это представляется теоретическим нонсенсом. Действительно, согласно классической трактовке М. Портера и М. Корпоративная благотворительность сохраняется и развивается как один из инструментов корпоративной социальной деятельности. Примером могут служить программы поддержки местных сообществ, направленные доклад развитие профессионального образования, профессиональной ориентации, обучение и содействие предпринимательству, в том ответственности социальному.

[TRANSLIT]

Сформулированный в докладе г. Наличие свода этических принципов, лежащих в основе корпоративной социальной деятельности Примечание: данные приведены в процентах от числа компаний-респондентов, ответивших на вопрос. В свою очередь, на создание собственного корпоративного этического кодекса определенное влияние оказывает принадлежность компаний-респондентов к разным секторам экономики табл. Таблица 6. Наличие собственного этического кодекса в компаниях-респондентах по секторам экономики.

Более наглядное представление о роли и месте управления корпоративной социальной деятельностью в компании дает анализ того, какие именно подразделения компании непосредственно отвечают за реализацию корпоративной стратегии в области КСО рис. Подразделения компании, непосредственно отвечающие за реализацию корпоративной стратегии в области КСО Примечание: данные приведены в процентах от числа компаний-респондентов, ответивших на вопрос.

Темы магистерских работ по информационным технологиям82 %
Доклад про собаку хаски84 %
Страхование банковских кредитов курсовая работа2 %

Во-первых, выявление подразделений, непосредственно отвечающих за реализацию стратегий в области КСО, показало, что, как и в г. Можно предположить, что для половины компаний, принимавших участие в исследовании, КСО ассоциируется преимущественно с корпоративной благотворительностью, причем реализуемой под управлением департамента по связям с общественностью.

В-третьих, доля специальных подразделений социальной направленности, функции которых традиционно ассоциируются с КСО, по-прежнему невелика. В-четвертых, отраслевые различия оказывают ограниченное влияние на выбор подразделений, непосредственно отвечающих за реализацию корпоративной стратегии в области КСО табл.

Таблица 7. Таким образом, ранее отмеченное преимущество компаний сырьевых отраслей в создании собственных корпоративных этических кодексов не находит адекватного продолжения в формировании соответствующих координирующих подразделений.

Кодексы корпоративной социальной ответственности доклад 2565

Проведенное исследование позволило также выявить вовлечение отдельных подразделений в реализацию стратегии в области КСО на уровне отдельных функций и бизнес-процессов. Кодексы корпоративной социальной ответственности Корпоративная социальная ответственность КСОпринятая в современной мировой деловой практике, требует от компаний участия в улучшении социальных условий жизни населения и защитеокружающей среды. Даже когда в х годах обнаружились многочисленные нарушения, высшие управленцы компании не решились ввести более подробный свод правил, а вместо этого провели целый комплекс этических программ.

Читайте полный текст документа Чтобы читать весь документ, зарегистрируйся.

Кодексы корпоративной социальной ответственности компаний

Связанные рефераты. Поделиться рефератом Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат Facebook Twitter Отправить.

1 comments