Реферат порядок и сроки выплаты заработной платы

Posted on by Кир

Виды заработной платы. Удержание из заработной платы и его размер Порядок выплаты заработной платы, определение размеров удержаний из нее. Каждый из элементов системы имеет свое назначение, но конечная цель - адекватное измерение труда и его отражение в размере заработной платы - достигается лишь при использовании всех элементов этой системы. ТК требует, чтобы заработная плата выплачивалась не реже чем каждые полмесяца ч. Первый разряд соответствует наиболее простым работам, последний - наиболее сложным. Роль тарифа играют оклад должностной оклад то есть фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат ст. Для получения денежной компенсации предварительного письменного обращения к работодателю не требуется.

Не допускается приостановка работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, реферат порядок и сроки выплаты заработной платы выйти на работу после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу ст.

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. Трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и иных выплат, полагающихся работнику.

Для получения денежной компенсации предварительного письменного обращения к работодателю не требуется. Анализ действующего законодательства, регулирующего положения по заработной плате, методы ее правового регулирования в современных условиях.

Власть мечта или бремя эссеКакие соусы подходят к мясным блюдам докладДоклад роль правовой информации в познании права
Курсовая работа виноградных винПродажа и покупка дипломных работКоста хетагуров биография доклад
Публичное и частное право рефератЗемлеустройство в системе узр рефератКурсовая работа понятие и признаки самовольной постройки

Системы оплаты труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за ее задержку.

Реферат порядок и сроки выплаты заработной платы 7016

Понятие и система нормативно-правового регулирования заработной платы в законодательстве России. Минимальный размер оплаты труда как основа защиты прав работников.

Основные проблемы правоприменительной практики, связанные с защитой заработной платы. Анализ нормативной базы установления заработной платы. Система оплаты труда, ее структурные элементы.

Статья 136 ТК РФ Порядок и сроки выплаты заработной платы

Судебная практика по делам о нарушении государственных гарантий по выплате заработной платы. Система нормативно-правового регулирования заработной платы в законодательстве России. Минимальный размер оплаты труда как основа защиты прав работников в трудовом праве. В настоящее время в ТК упоминаются только тарифные системы оплаты труда.

Реферат порядок и сроки выплаты заработной платы 3010

Наряду с тарифными системами могут применяться и иные, называемые бестарифными системами оплаты труда. Согласно ч. Тарифная система оплаты труда - совокупность закрепленных в нормативных правовых актах, коллективных договорах эссе храм спасителя соглашениях нормативов, предназначенных для отражения в заработной плате содержания, сложности и условий труда, квалификации работника, особенностей производства и климатических условий работы для обеспечения дифференциации заработной платы работников различных категорий [9].

Тарифная система включает в себя следующие элементы: тарифные ставки, оклады должностные окладытарифную сетку и тарифные коэффициенты. Вспомогательными элементами тарифной системы являются тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих, а также тарифные надбавки, доплаты и районные коэффициенты.

Каждый из элементов системы имеет свое назначение, но конечная цель - адекватное измерение труда и его отражение в размере заработной платы - достигается лишь при использовании всех элементов этой системы. Реферат порядок и сроки выплаты заработной платы справочники - это перечень типичных для данного производства профессий и видов работ. Они содержат квалификационную характеристику различных видов работ по их сложности, требования к рабочим при выполнении данной работы и разряды, соответствующие той или иной работе.

С г. На вас без вашего ведома зарегистрировали фирму: что делать? Когда выплачивать средний заработок командированному.

Сроки выплаты заработной платы

Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

[TRANSLIT]

Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Анализ возможных видов удержаний из заработной платы и исследование нормативной правовой базы.

Порядок и сроки выплаты заработной платы — реферат

Организация бухгалтерского учета удержаний из заработной платы: документооборот, налогообложение. Труд, затраты на его оплату и расчёт с персоналом.

Характеристика понятия заработной платы и ее правовая охрана. Аналитический учет депонированных сумм. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Учет начисления заработной платы.

Виды и формы заработной платы, удержания из нее, состав фонда оплаты труда, документальное оформление операций. Синтетический и аналитический учёт заработной платы, контроль за использованием ее фонда.

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Получите доступ и продолжите чтение. Зная тарифную ставку первого разряда и соответствующие тарифные коэффициенты, можно определить ставку работнику любого разряда [5]. Наряду с тарифными системами могут применяться и иные, называемые бестарифными системами оплаты труда.

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу.

[TRANSLIT]

Главная Коллекция "Otherreferats" Бухгалтерский учет и аудит Порядок и сроки выплаты заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы Сроки и дни выплаты заработной платы. Формы выплаты заработной платы. Выплата заработной платы по пластиковым карточкам.

Порядок и сроки выплаты заработной платы

2 comments